Impact

Chez Ooni, nous croyons que chaque entreprise doit être une force pour faire le bien. C'est pourquoi nous avons décidé de devenir une entreprise régénératrice, c'est-à-dire une entreprise qui ne se contente pas de faire moins de dommage, mais qui devient une force positive dans le monde. Notre passion a toujours été de rassembler les gens autour de l’art de la pizza. Aujourd'hui, nous le faisons d'une manière qui contribue positivement à la planète et à ses habitants. Après tout, nous n'avons qu'une seule planète pour faire de la pizza, et nous pensons qu'il est de notre responsabilité de la protéger et de la restaurer.

Notre troisième rapport d’évaluation d'impactannuel détaille nos progrès en 2023 et présente notre nouvelle stratégie d'entreprise régénératrice, qui guidera la manière dont nous mesurerons et gérerons notre impact dans le futur.

Stratégie commerciale régénératrice

Notre ambition est audacieuse : devenir une entreprise régénératrice d'ici 2050. Nous voulons aller au-delà de l'absence de nuisances pour la planète et ses habitants - nous voulons avoir un effet positif net, avec des impacts réparateurs et régénérateurs.

Cette approche est très différente de l'approche conventionnelle qui consiste à faire un peu moins de dommage chaque année, sans tenir compte du contexte des objectifs à plus long terme, alignés sur la planète, et implique un véritable changement d'étape - transformer notre impact plutôt que d'apporter des améliorations progressives.

Cela signifie que nous transformons et mesurons notre succès en termes d'impact sur les gens et la planète. Cela signifie aussi que nous sommes sur la bonne voie pour arrêter activement - et, à terme, inverser - tout préjudice social et environnemental associé à nos activités et à nos chaînes d'approvisionnement. Enfin, cela signifie que nous veillons de plus en plus à ce que les autres et nous-mêmes adoptions des pratiques régénératrices.

Nous avons fondé notre approche sur le fait qu'une entreprise saine, une société saine et une planète prospère sont interdépendantes, et que l'héritage de la colonisation continue d'être à l'origine des injustices sociales, économiques et environnementales actuelles. Ce faisant, notre stratégie s'aligne sur les principes des limites planétaires et de l'économie du donut.

Pour ce faire, nous avons restructuré notre approche de l’évaluation de l'impact - ainsi que notre stratégie elle-même - en neuf domaines d'impact clés :

  1. Climat - Réduire les émissions et dépasser le niveau zéro.
  2. Eau – Protéger et reconstituer les sources d’eau.
  3. Environnement local – Améliorer la biodiversité et les écosystèmes naturels.
  4. Produits – Créer des modèles durables et entièrement régénérateurs. 
  5. Déchets & pollution – Éliminer les déchets de nos sites et de nos opérations.
  6. Employés – Créer des lieux de travail inclusifs où tous les employés s’épanouissent.
  7. Chaînes d’approvisionnement – Créer des réseaux d’approvisionnement transparents, éthiques et équitables. 
  8. Portée de la marque – Utiliser notre plateforme pour inspirer des changements positifs.
  9. Finances – Aligner les investissements et les impôts sur notre objectif de régénération.

Nous intégrons cette stratégie dans toutes nos opérations - la fabrication de nos produits, les relations avec nos partenaires et comment nous impliquons nos équipes et notre communauté. Notre statut de société certifiée B Corp nous aidera également à rester sur la bonne voie, en soutenant la mise en place de contrôles internes et d'une gouvernance appropriés.

Agir pour le climat

La crise climatique est urgente et les entreprises comme la nôtre ont la responsabilité d’agir rapidement.

En 2023, nous avons mesuré notre empreinte carbone totale avec une précision inégalée. Notre base de référence d'émissions nous permet de fixer des objectifs de réduction clairs et fondés sur des données scientifiques.

Nous avons également commencé à réaliser des analyses du cycle de vie (ACV) des principaux produits afin de comprendre leurs émissions de GES tout au long de leur cycle de vie et leurs impacts environnementaux plus larges.

Nous nous sommes également engagés à éliminer 818 tonnes de CO2e grâce à un portefeuille de projets, notamment le biochar, le captage direct de l'air, le reboisement et l'altération améliorée des roches , tous conçus pour stocker le carbone pendant plus de 500 ans.

Nous travaillons actuellement à finaliser et à commencer à mettre en œuvre nos plans zéro net et à soumettre des objectifs fondés sur la science pour réduire nos émissions de GES de portée 1, 2 et 3 pour validation par l'initiative Science Based Targets (SBTi).

[Lisez la répartition complète de notre empreinte carbone dans le rapport d’impact.]

Responsabilité sociale et approvisionnement durable

Le renforcement de la transparence et de la responsabilité tout au long de nos chaînes d'approvisionnement a été l'un de nos principaux domaines d'action en 2023, et nous nous sommes engagés à respecter les droits de l'homme de toutes les personnes impliquées dans nos activités.

  • Diversité, équité et inclusion : Nous protégeons le droit de chacun à un traitement respectueux et équitable et à l'égalité des chances, quels que soient l’âge, sexe, orientation sexuelle, appartenance ethnique, pays d'origine, handicap, milieu socio-économique ou toute autre caractéristique, même dans les endroits où la loi ne protège pas ces caractéristiques. Nous avons mené notre première enquête DEI en 2023 pour améliorer la représentation et l'appartenance.
  • Approvisionnement durable : Nous avons établi 'une cartographie de l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement, élaboré une politique des droits de l'homme et adhéré à Sedex pour soutenir la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme.
  • Bénévolat : Les employés de Ooni ont triplé leurs journées de bénévolat en 2023, contribuant à des causes telles que la sécurité alimentaire et le soutien aux réfugiés.

Nous nous engageons à poursuivre la mise en place de systèmes internes afin d'améliorer la visibilité de notre chaîne d'approvisionnement, à développer davantage notre cadre de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme et à veiller à ce que notre stratégie couvre des objectifs qui garantissent l'accès de notre personnel aux éléments essentiels de la vie.

Rejoignez-nous !

Nous savons que nos projets sont incroyablement ambitieux, et nous savons que les grands changements se produisent lorsque les gens s'unissent. Si vous ou une entreprise avec laquelle vous travaillez entreprenez une démarche similaire, ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter !

Nous encourageons également nos équipes, nos partenaires et la communauté Ooni à agir à nos côtés. Qu'il s'agisse de bénévolat des employés, de partenariats avec des associations caritatives ou du soutien à des initiatives locales de sécurité alimentaire, nous voulons munir notre communauté de moyens pour faire partie de la solution.

Nous aimerions connaître vos idées sur la manière dont nous pouvons améliorer Ooni ! Envoyez-nous un courriel à impact@ooni.com.